马可：做自己心目中的“好老板”
2003年，马可在英国利兹大学拿到金融学硕士学位，当年9月回国后立即着手找工作。很快，他就发现了理想与现实间的巨大差距：各大金融机构的位置差不多都被占满了，偶尔出现的几个空缺，也会有无数高学历求职者疯狂争抢。“水涨船高，哪怕是海外回来的，也是百般挑剔。”那情景，马可现在回想起来还觉得残酷。
有一次，马可看到了一则招聘广告，财务分析师——那正是他梦寐以求的工作。他跑去面试之后才知道，所谓的财务分析，实际上就是向股民推销股评，那与他设想的企业金融投资顾问完全不是一回事儿。这样的经历又重复了几次，让他感到一种高不成低不就的尴尬。
有人劝他，别一条道儿走到黑，想办法挤进一家大公司，做什么都无所谓。
“这是个陷阱，”马可对笔者说，“一定要坚持寻找自己想要的工作，哪怕从最小的公司做起。”
艰难的求职过程持续了半年。在一次招聘会上，一家招项目经理的投资顾问公司对他很是青睐。这是家小公司，但工作性质对了他的口味，他欣然加盟了。
初来乍到，马可的工作能力就得到了赏识，开始负责经营几个重要项目。但他渐渐发现，老板总是把一个完整的商务项目分成若干“零件”，他只能做其中的某一个。“这不是技术性的划分，而是故弄玄虚，老板不想让任何一个员工了解全部。”
每次客户有疑问找到公司，明明是马可负责的项目，老板却总把他挡在会议室门外，亲自与客户洽谈。大量的信息，不管是不是商业秘密，老板都生怕员工知道。“长此以往，员工就会感到自己不被重视，只是个帮工而已，没有归属感、荣誉感，无法全心投入。”马可说，“我想参与整个工作，只做一个‘零件’对我来说没有意义。”
不能认同老板的用人理念，马可开始琢磨着能不能创造一份属于自己的事业，把自己的理念贯注进去。2004年10月，在得到工作3个月之后，他与两个朋友在新加坡合伙开了家公司，主要业务是为企业财务提供咨询服务。
马可上大学时读的是计算机，一年之后就中断学业申请了出国。1997年他去了菲律宾，2000年4月拿到计算机学士，后来又在马尼拉工作了一段时间。工作中，他接触到风险投资，开始对金融感兴趣，这才转了专业。
在东南亚的生活，使他了解了当地的情况，也积累了一些人际关系。现在与他一起创业的两个